Σύμφωνα με το ΦΕΚ που δημοσιεύτηκε, υποχρεωτική παραμένει η επίδειξη πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης από τους εργαζόμενους μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2022, με rapid test ως τότε οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι.

Υποχρεωτικό rapid test σε ανεμβολίαστους εργαζόμενους και υποχρεωτική μάσκα στα μέσα μαζικής μεταφοράς είναι τα μέτρα που απέμειναν από την πανδημία.

Όπως σημειώνεται στο δημοσίευμα του Dnews, σύμφωνα με το ΦΕΚ που δημοσιεύτηκε και στην ουσία ανανεώνει και δίνει παράταση των μέτρων που υφίστανται μέχρι και σήμερα, είναι ακόμα υποχρεωτική η επίδειξη πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης από τους εργαζόμενους στον δημόσιο αλλά και στον ιδιωτικό τομέα, μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2022.

Όσοι εργαζόμενοι λοιπόν δεν έχουν εμβολιαστεί μέχρι σήμερα συνεχίζουν να πρέπει να κάνουν ένα rapid test την εβδομάδα με δικά τους έξοδα προκειμένου να μπορούν να προσέλθουν στην εργασίας τους.

Όπως σημειώνεται στο σχετικό ΦΕΚ:

Ο διαγνωστικός έλεγχος είναι υποχρεωτικός για τους ανεμβολίαστους προκειμένου να παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο στην ατομική τους σύμβαση τόπο εργασίας.

Ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης από τον κορoνοϊό COVID-19 διενεργείται έναντι αντιτίμου με επιβάρυνση του ίδιου του εργαζομένου σε ιδιωτικά διαγνωστικά εργαστήρια ή σε ιδιωτικές κλινικές ή σε φαρμακεία ή σε ιδιώτες ιατρούς.

Πλήρως εμβολιασμένοι θεωρούνται:

α) όσοι έχουν ολοκληρώσει προ τουλάχιστον 14 ημερών τον εμβολιασμό για κορονοϊό COVID-19 και επιδεικνύουν πιστοποιητικό εμβολιασμού με ταυτόχρονο έλεγχο ταυτοπροσωπίας του κατόχου και

β) όσοι έχουν εμβολιαστεί για κορονοϊό COVID-19 με την πρώτη δόση του εμβολίου των δύο δόσεων, κατόπιν νοσούν από κορονοϊό COVID-19 και επιδεικνύουν πιστοποιητικό πλήρους κάλυψης-ανάρρωσης και εμβολιασμού με ταυτόχρονο έλεγχο ταυτοπροσωπίας του κατόχου.

Στις περιπτώσεις που οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα κληθούν να παραστούν εκτάκτως στο χώρο εργασίας, ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης, rapid test, δύναται να διενεργείται και αυθημερόν.

Άδεια εργαζόμενου λόγω Covid

Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, σε περίπτωση νόσησης, μπορούν να παρέχουν την εργασία τους εξ αποστάσεως, εφόσον αυτό είναι εφικτό, για χρονικό διάστημα έως 5 εργάσιμων ημερών. Εφόσον αυτό δεν είναι εφικτό, δικαιούνται, για το ίδιο χρονικό διάστημα, να κάνουν χρήση ειδικής άδειας ασθενείας λόγω νόσησης από κορονοϊό SARS-COV-2.

Για την παροχή εξ αποστάσεως εργασίας ή τη χορήγηση της ειδικής άδειας, αρκεί η απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου, σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα και δεν απαιτείται ιατρική γνωμάτευση.

 Σημειώνεται οτι το τέλος των rapid test θα ισχύσει μόνο αν δε υπάρξει κάποια αλλαγή ή νέα παράταση στα σχετικά ΦΕΚ με τα μέτρα του κορονοϊού ενώ επισημαίνεται επίσης οτι αφορά μόνο τους εργαζόμενους καθώς η επίδειξη του πιστοποιητικού εμβολιασμού σε εστίαση και διασκέδαση γενικότερα έχει καταργηθεί εδώ και μήνες και το μέτρο δεν επανήλθε ποτέ μετά το πέρας του καλοκαιριού